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Título
Text copied to clipboard!Diretor Digital
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor Digital altamente experiente e inovador para liderar a transformação digital da nossa organização. Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias digitais que impulsionem o crescimento, melhorem a experiência do cliente e aumentem a eficiência operacional. O Diretor Digital atuará como um elo entre as áreas de tecnologia, marketing, vendas e operações, garantindo que as iniciativas digitais estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
O candidato ideal terá uma sólida experiência em liderança digital, conhecimento profundo de tecnologias emergentes, e uma mentalidade orientada a dados. Ele ou ela será responsável por identificar oportunidades de inovação, supervisionar projetos digitais de grande escala e promover uma cultura de transformação contínua. Além disso, o Diretor Digital deverá ter habilidades excepcionais de comunicação e liderança para influenciar stakeholders em todos os níveis da organização.
Entre suas principais atribuições estão a definição da visão digital da empresa, a gestão de equipes multidisciplinares, a análise de tendências de mercado e a implementação de soluções tecnológicas que agreguem valor ao negócio. Este papel exige uma combinação de pensamento estratégico, capacidade analítica e execução prática.
O Diretor Digital também será responsável por garantir a segurança e a conformidade digital, bem como por medir o desempenho das iniciativas digitais por meio de KPIs claros e objetivos. Trabalhará em estreita colaboração com o CEO e outros executivos para garantir que a transformação digital seja uma prioridade em toda a organização.
Se você é apaixonado por inovação, possui uma visão estratégica e deseja liderar a jornada digital de uma empresa em crescimento, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar a estratégia digital da empresa
- Liderar iniciativas de transformação digital
- Gerenciar equipes de tecnologia, marketing e inovação
- Identificar e aplicar tecnologias emergentes
- Melhorar a experiência digital do cliente
- Garantir a segurança e conformidade digital
- Analisar dados e métricas para tomada de decisão
- Colaborar com outras áreas para integração digital
- Gerenciar orçamentos e recursos digitais
- Promover uma cultura de inovação contínua
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Tecnologia da Informação, Administração, Marketing ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em liderança digital
- Conhecimento de tecnologias emergentes e tendências digitais
- Habilidade em gestão de projetos e equipes multidisciplinares
- Capacidade analítica e orientação a dados
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança
- Experiência com transformação digital em larga escala
- Conhecimento em segurança da informação e conformidade
- Visão estratégica e foco em resultados
- Inglês avançado ou fluente
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você já liderou uma transformação digital em uma organização?
- Quais tecnologias emergentes você considera mais relevantes atualmente?
- Como você mede o sucesso de uma iniciativa digital?
- Descreva um projeto digital que você liderou com sucesso.
- Como você lida com resistência à mudança em processos digitais?
- Qual sua experiência com gestão de equipes multidisciplinares?
- Você tem experiência com metodologias ágeis?
- Como você garante a segurança e conformidade digital?
- Quais KPIs você costuma utilizar para avaliar desempenho digital?
- Como você integra a estratégia digital com os objetivos da empresa?
